Въпреки че работодателите не са задължени да помагат на своите работници да финансират висше образование, някои компании виждат ползата от предоставянето на колежски долари като част от пакетите за доходи на служители. Обучението и образованието, което служителите печелят в колежа, работи в полза както на индивида, така и на компанията.
19 компании, които предлагат възстановяване на разходите за обучение
Компаниите, изброени по-долу, имат програми за подпомагане на служителите за обучение на работници в САЩ от септември 2016 г. Условията и условията и ограниченията варират в различните компании и повечето компании изискват от служителите да кандидатстват за одобрение за участие в програма за възстановяване на разходи за обучение.
Свързани статии- Безплатни федерални пари за колеж
- Алтернативни начини за плащане за колеж
- Момичетата от колежа се нуждаят от пари
1. Ябълка
Един от Ползи на разположение на служителите на Apple включва програма за възстановяване на разходи за обучение в колеж, която възстановява на щатни служители за всички класове до 5 200 долара , и осигурява субсидирано рефинансиране на студентски заеми за тези, които са завършили колеж. Много други големи технологични компании също предлагат този вид предимства.
2. Шеврон
Шеврон предлага на служителите възможност да участват в програма за подпомагане на обучението, която осигурява възстановяване на до 75 процента от одобреното обучение и обучение.
3. Здраве на завет
Covenant Health е здравна система със седалище в Ноксвил, която управлява болници в цял източен Тенеси. Подобно на много основни здравни системи, компанията предлага непрекъснато обучение на своите служители, включително възстановяване на разходите за обучение, за всички курсове, свързани с работата.
4. Dell
Възстановяването на разходите за обучение е важна част от На Dell цялостна програма за управление на таланти. Компанията възстановява всички разходи за обучение в акредитирани училища, колежи и университети за членове на екипа, свързани с тяхната работа.
5. FedEx
FedEx предлага план за помощ в образованието, отговарящи на условията служители могат да кандидатстват за участие, ако желаят да получат висше образование, за да се придвижат нагоре в рамките на компанията.
съболезнования за смъртта на баща
6. Gap, Inc.
Гигант на дребно Gap Inc. предлага програма за подпомагане на обучението на щатни членове на работната сила на компанията, включително служители, работещи за Old Navy и Banana Republic.
7. Общи мелници
General Mills има репутацията, че е на авангарда, когато става въпрос за предлагане на възможности за лидерство и кариерно развитие за своите служители. Компанията предлага възстановяване на разходите за обучение на членовете на работната си сила, както и разнообразие от други програми, предназначени да помогнат на служителите да постигнат своя кариерен потенциал.
8. Google
Google осигурява възстановяване на разходите за обучение на служители, следващи висше образование в област на обучение, която е от значение за тяхната работа до максимум $ 12 000 годишно . Възстановяването на разходите се предоставя само за курсове, в които служителите получават оценки от A или B.
9. Най-добра покупка
Най-добра покупка предлага обезщетения за възстановяване на обучение до $ 3500 годишно за студенти и $ 5250 за курсове за завършили (включително разходите за учебници) в одобрени колежи на служители на пълен работен ден, които са били в компанията от поне шест месеца.
10. JM Семейни предприятия
JM Семейни предприятия предлага щедра програма за образователна помощ за своите служители. До 5000 долара за бакалавърски програми и до 7000 щатски долара за програми за висше образование могат да бъдат използвани в области на обучение, които се отнасят до вашата работа. Седалището на компанията е в Диърфийлд Бийч, Флорида и управлява разнообразна група автомобилни предприятия, включително автокъщи, автомобилни финансови компании и други на различни места в САЩ.
11. J.M.Smucker
J.M.Smucker (компанията, която стои зад конфитюрите и желето на Smucker) предлага 100% програма за възстановяване на обучение за одобрени от компанията курсове в колеж. Компанията също така предоставя стипендия от 3000 долара за десет деца на служители всяка година.
домашна храна за малко куче с панкреатит
12. Държавен университет в Охайо
Както много колежи и университети, Държавен университет в Охайо предлага помощ за обучение на служители на пълен и непълен работен ден, които посещават щата Охайо, с максимална полза от 9 640 щатски долара на срок.
13. Публикс
Голяма верига супермаркети Publix има щедра програма за възстановяване на обучение, която е отворена както за служители на пълен, така и за непълен работен ден, които се записват в колежни курсове, технически програми за обучение или програми за степен, които осигуряват обучение, което ще бъде от полза за настоящата им позиция във фирмата. Всеки сътрудник, който е бил в компанията от шест месеца или повече и който работи десет часа седмично или повече, е средно допустим за програмата с ограничение за календарна година от $ 3200 и максимален лимит от $ 12 800. Необходимо е надзорно одобрение.
14. Рейтън
Рейтън е известен като лидер в отбранителната и разузнавателната индустрия. Компанията има официална програма за възстановяване на разходи за обучение. Служителите трябва да поискат предварително одобрение. Компанията ще одобри обучение и разходи и някои такси за одобрени програми за обучение и курсове в колеж.
15. Южна компания
Южна компания , голяма енергийна компания, включва възстановяване на разходи за обучение към курсове, свързани с кариерния Ви път до 5000 $ годишно.
16. Starbucks
Оферти на Starbucks 100 процента възстановяване за курсове, посещавани онлайн на Държавен университет в Аризона от служители, които работят поне 20 часа на седмица във всеки магазин, управляван от фирма.
17. Обединена услуга за колети (UPS)
UPS предлага програма за подпомагане на обучението, която е отворена за членове на работната сила на компанията на пълен работен ден, както и за непълно работно време синдикални работници и служители на непълно работно време. Компанията има и споразумение с Томас Едисън държавен колеж което позволява на служителите да получат кредит в колеж, който може да се приложи към онлайн програмите на училището за определено корпоративно обучение, завършено с UPS.
18. Домашното депо
Домашното депо предлага възстановяване на разходите за обучение на всички служители след 60 дни работа. Служителите печелят до 50% възстановяване на разходите, като на наетите служители се разрешава възстановяване на разходи до 5000 щатски долара, на щатните служители 3000 щатски долара и на непълно работно време 1500 долара. Възстановяването може да бъде направено за колежни курсове, книги и такси, или за владеене на езика и ИТ сертификати.
19. Verizon
Програмата за подпомагане на обучението, предоставена от Verizon осигурява до 8 000 долара годишно възстановяване на разходите за курсове, свързани с работа в колеж.
Проучете възможностите си
Дори да не работите за някоя от споменатите тук компании, може да имате право на програма за подпомагане на обучение във вашата компания. Говорете с вашия ръководител или контакт с човешки ресурси, за да разберете дали вашата компания предлага такава програма и да разберете какво трябва да направите, за да бъдете обмислени за участие.
