Значение на етиката в бизнеса

Най -Добрите Имена За Деца

Бизнес етика

Бизнес етиката е нещо повече от концепция, използвана за подобряване на имиджа на корпорацията; етиката е самата основа на успеха. Бизнес етиката трябва да се прилага от момента, в който фирмата отвори вратите си. Бизнес етиката всъщност се състои от действията на лица, работещи в бизнеса.





Бизнес етика и индивидуално поведение

Темата за етиката често се смята за абстрактна или относителна от онези, които вярват, че правилата не винаги се отнасят за тях. Правилата и законите се прилагат за всички, както и стандартите за добро и грешно поведение. Действията на всеки индивид в рамките на компанията засягат както индивида, така и цялата организация. Когато служителят действа етично и отговорно, това помага на цялата организация.

Свързани статии
  • Основни бизнес офис консумативи
  • Идеи за пари за стартиране на бизнес
  • Японска бизнес култура

Лидерите дават тон на етиката в своите организации. Жалко е, че някои служители във висшите етапи на корпоративната стълбица решават да действат неетично, но това е факт от бизнеса и живота. Поради тази причина е важно бизнесът да внимава кого популяризира в рамките на своята компания.





Когато в организацията се повишават грешни хора, тя изпраща съобщение, че неетично поведение не само се толерира, но се възнаграждава. Компаниите, които се стремят към успех, не могат да си позволят да имат лидери, които изпращат негативни послания относно етиката.

договор за пълнолетно дете, живеещо у дома

Корпоративна социална отговорност

Корпоративната социална отговорност е фраза, широко използвана в света на бизнеса. Корпоративната социална отговорност се отнася до бизнеса практики и инициативи, които са в полза на обществото , не само компанията.



Например фирми, които фокус върху енергийната ефективност и инициативи в полза на околната среда са практикуването на корпоративна социална отговорност. Както и компаниите, които практикуват филантропия и имат отлични трудови практики . Корпоративната социална отговорност е неразделна част от бизнес етиката и трябва да се практикува от всички субекти, независимо дали са големи или малки.

Корпоративната социална отговорност включва всеки индивид в компанията, който участва в връщането на общността. По този начин цялата компания допринася за обществото и действа етично. За да разберете значението на етиката в бизнеса, важно е да осъзнаете как бизнес етиката влияе на участващите. Етичното и неетично поведение влияе пряко не само върху организацията, но и върху общността и обществото като цяло.

Примери за бизнес етика

Бизнес етиката не е толкова сложна или абстрактна, колкото може да се мисли. Един прост начин да се оцени дали дадена практика е етична е да се определи крайното въздействие на тази практика.



Пример 1: Изпълнителна компенсация и съкращения

Когато изпълнителният директор на дадена компания приема повишение или не приема намаляване на заплатите, когато са съкратени няколко души, това може да се счита за неетично. Главният изпълнителен директор носи отговорност да направи най-доброто за цялата корпорация. Когато дадена компания трябва да уволни служители, но главният изпълнителен директор не участва в страданията, това показва липса на грижи за хората в организацията.

Пример 2: Под стандартните заплати

Под стандартната заплата

Плащането на справедлива заплата е етична практика, но някои компании или мениджъри се стремят да плащат възможно най-ниските заплати, за да увеличат печалбите. Това обаче може да се отрази и да навреди на бизнеса. Ако магазин плаща на служителите си по-малко от нормата, докато знае точно какъв е процентът, могат да се случат няколко неща вреди на бизнеса .

  • Проучванията показват че компаниите с по-високи заплати в даден отрасъл се представят по-добре от компаниите с по-ниски заплати. В резултат на това магазинът вероятно няма да има достатъчно добри резултати.
  • Лошо платените служители са по-склонни да напуснат, струвайки пари на магазина в оборот, пренаемане и преквалификация.
  • Подплатени служители са по-малко ангажирани с работата си, по-малко вероятно е да изминат повече и по-малко иновативни.

Ефекти от неетичните бизнес практики

Лошите етични решения могат да повлияят на компанията в разнообразие от начини . Например:

  • Правни проблеми: Бизнесът, който действа неетично по начин, който нарушава закона, може да бъде изправен пред големи глоби и други наказания.
  • Лошо представяне на служителите: Липсата на етика в една компания влияе върху начина, по който служителите си вършат работата. Хората могат да решат, че тъй като лидерите могат да нарушават правилата, те също могат. Това може да ги накара да навредят на компанията. Те също могат да се обезсърчат или да не видят необходимостта да работят усилено в неетична среда.
  • Лошо доверие на компанията: Когато дадена компания е неетична, това се отразява на нейната репутация. Не само че лидерите и компанията ще загубят уважение от служителите, те ще загубят доверие и сред широката общественост. Това може да доведе до намалени продажби, загуба на клиенти и значителна финансова вреда.

Въздействие на етичните практики

По-позитивна бележка, заведение, което дава значително на благотворителността всяка година практикува етично поведение и проявява корпоративна социална отговорност. Въпреки че тази практика е от полза за компанията, като им позволява да отпишат дарението срещу данъците си, тя също така изпраща положително послание и има положително въздействие върху общността. Тази практика на връщане може да доведе до повече клиенти, да увеличи или подобри положителните бизнес отношения и дори да позволи на фирмата да добави нови служители.

Етичните практики също помагат на компаниите развиват отлична репутация , който помага да се привлекат допълнителни клиенти, генерира положителна публичност и може да помогне за затвърждаване на подкрепата за организацията по време на криза и противоречия.

Бизнес етиката в крайна сметка е лична етика

Бизнес етиката и личната етика вървят ръка за ръка, защото една компания е просто общност от служители, работещи заедно за постигане на конкретни цели. В резултат на това служителите трябва да споделят етиката, която фирмените шампиони, или поне да са готови да ги практикуват, докато са наети.

Някои фирми предоставят на своите бъдещи служители информационни материали, които съдържат мисия, политики и други етични отговорности, които всички служители трябва да спазват. Въпреки че тези усилия са похвални, това не прави нищо, ако служителят откаже да уважава организацията, следвайки указанията, изложени за тях. Вместо това, компаниите трябва да търсят служители, които отговарят на културата и етиката на бизнеса от самото начало.

Разбирането на значението на етиката в бизнеса е ключът към успеха. Клиентите, ръководството и служителите оценяват честните и етични практики. Бизнес етиката е жизненоважна, защото спомага за поддържането на голяма репутация, помага за избягване на значителни финансови и правни проблеми и в крайна сметка е от полза за всички замесени.

Калория Калкулатор