Когато любим човек умре, повечето работни места дават почивка с заплата за загуба. Няма законово право да ви бъде платено през това свободно време и това ще зависи от политиките на вашата компания.
Определяне на заплащането за загуба
Заплащането за загуба се определя като плащането, което служителят получава, когато си почива след смъртта на любимия човек. Право на това заплащане обикновено са членовете на близкото семейство на починалото лице. Този период, известен като отпуск, е предвиден, за да може членът на семейството на починалия да помогне да планира и да присъства на погребението и да има известно време да се справи със смъртта. Докато всяко място на работа е различно, обикновено определеното време за този отпуск от работа е от три до пет работни дни.
Свързани статии- Галерия с подаръци за скърбящите
- Съвети за проектиране на собствен надгробен камък
- Красиви примери за гробищни паметници
Знайте политиките на вашата компания
Понастоящем няма федерални закони, които да гарантират платен или неплатен отпуск за загуба . Орегон е единствената държава, която е приела закон, който изисква от работодателите да предоставят на служителите си отпуск за загуба. Останалите 49 щата не изискват от работодателите да предоставят платен или неплатен отпуск за загуба на жена.
Ако работодателите не предлагат платен отпуск при тези обстоятелства, служителите имат поне право на разумен период на неплатено отпуск за смъртта на непосредствен член на семейството.
Обикновено работодателят разрешава тридневен платен отпуск за загуба на страдание на щатен служител. Има някои работодатели, които предлагат пет дни. Винаги се консултирайте с отдела за човешки ресурси или с наръчника на служителите си, за да знаете какво обезщетения, на които имате право .
Наръчник по заетостта
Насоките за отпуск поради загуба обикновено са посочени в наръчника на служителите в раздел, наречен Обезщетения за служители. Този раздел обяснява какво отпуска компанията за тези, които си почиват, когато член на семейството почина. Той също така определя кой се определя като член на семейството.
Пример за това, което се предлага
Ето пример за това, което може да се предложи за отпуск поради загуба от загуба от стандартен наръчник на служителите:
- Редовните служители на пълен и непълен работен ден получават до три дни платен отпуск в случай на смърт в близкото им семейство. Непосредствените членове на семейството са съпруг, брат, сестра, родител, баба и дядо, дете, свекърва, тъст или друг член, който живее в къщата на служителя.
Открийте повече
Може да ви трябват повече от три до пет дни, ако участвате в планирането на погребението или имате други отговорности, въртящи се около смъртта. Ако можете да обсъдите ситуацията с вашия работодател, ръководител или персонал по човешки ресурси, това ще улесни ума ви. В голяма корпорация понякога е трудно да се спазват строгите и бързи правила, но по-малка компания може да осигури по-лично докосване, докато се борите с вашите нужди в това скръбно време на смърт. Не забравяйте да научите всичко, което можете за заплащането и напускането. Никога не болида попитами може да ви спести безпокойство и съжаление.
Грижа за теб
Когато любим човек умре, обществото често иска да вярва, че отнема само три до пет дни, за да се справи със загубата. Не попадайте в този мит. В зависимост от връзката, която сте имали с починалия, може да ви трябват много месеци и години, за да се примирите със смъртта. Докато можете да се върнете към служебните си задължения, шансовете са, че няма да се чувствате толкова лекомислени, колкото преди смъртта. С първия набор от празници винаги е трудно да се справите, тъй като преживявате празнично време без любимия човек. Никой не разбира напълно болката ви, защото никой друг не поддържа същите отношения с починалия, както вие някога. Има обаче и други, които са загубили любим човек и може да са в подобна ситуация. Не забравяйте да получите необходимата подкрепа. Има много ресурси за вас онлайн и се надяваме, че можете да получите помощ в рамките на вашата местна общност и място за поклонение.
