Докато политиките за ежедневно облекло на бизнеса могат да повишат морала и производителността на служителите, те могат да бъдат източник на стрес както за надзорниците, така и за работниците. Не всеки има едно и също разбиране за това какво в действителност означава „бизнес ежедневие“ и това, което се счита за приемливо за този стил на облекло, може да варира значително при различните компании. Използвайте примерната политика, предоставена тук, като насока за създаване на политика, която изяснява приемливото облекло за вашето работно място.
Създаване на Вашата политика
Използване на пробата
За да изтеглите примерна политика за ежедневен дрешен код, просто щракнете върху изображението. PDF за печат, който можете да редактирате и персонализирате с вашето лого, ще се отвори в отделен прозорец.
- Запазете документа, като щракнете върху иконата на дискета в лентата с инструменти, след това зададете уникално име на файл и отидете до областта на вашия твърд диск или външно устройство за съхранение, където искате да съхраните файла.
- Променете логото, като щракнете върху текста „Поставете вашето лого тук“, отидете до графичния файл, който искате да използвате, и щракнете върху бутона „Запазване“.
- Редактирайте текста, като щракнете навсякъде в текстовата област на документа и направете промени с помощта на клавиатурата и мишката.
- Основни бизнес офис консумативи
- Японска бизнес култура
- Роля на административния асистент
Ако имате нужда от помощ при изтеглянето на печата, разгледайтетези съвети.
Щракнете, за да изтеглите примерна бизнес случайна политика.
Установяване на насоки
Въпреки че примерната политика има примерен текст, често използван в политиките за бизнес облекло, всичко в нея може да не е подходящо за вашата компания. Използвайте това, което е тук, като пример, като направите промени, така че готовият документ да отговаря на вашите изисквания.
Помислете какви стандарти за облекло имат смисъл за вашето работно място, когато определяте вашия бизнес ежедневен дрескод, като сте сигурни, че предоставяте насоки за това какво е приемливо и посочвате забранени предмети.
Няколко неща, които трябва да имате предвид:
- Някои компании, особено тези, които не са насочени към клиентите, позволяват на служителите да носят къси панталони и ризи без яка.
- Други смятат дънките с поло ризи или пуловери за приемливи
- Някои смятат, че дънките и ризите без яка са твърде небрежни, вместо това изискват кепърски панталони или поли, съчетани с риза, която има яки.
- Други възнамеряват „бизнес случайни“ да бъдат само малко по-малко официални от стандартните професионални облекла като бизнес костюми.
Времеви ограничения
Вашата политика също трябва да посочва кога се прилага този конкретен подход към обличането. Примерната политика тук предполага, че дрес кодът се прилага през цялото време, но можете да го коригирате, за да обхване определени дни от седмицата, например, като промените името на нещо като „Насоки за ежедневно облекло в петък“. Ако тръгнете по този маршрут, не забравяйте да установите насоки за облекло в дните, в които небрежният дрескод не се прилага.
Изяснете очакванията
Каквото и да е отношението на вашата организация към това, което в действителност означава бизнес каузал, от съществено значение е да имате писмени насоки за установяване на бизнес ежедневен дрескод. Това изяснява очакванията за служителите и дава на надзорните органи основа за вземане на справедливи решения относно това кое е - и не - приемливо облекло.
Разпределение на политиката
Политиката, която установявате, трябва да бъде разпространена сред всички служители по време на приемането й и трябва да накарате всеки член на вашата работна сила да подпише документ, посочващ, че е получил полицата, както и че е прочел и разбрал документа. Той трябва да се превърне в допълнение към наръчника на служителите ви и да бъде включен в документа при следващото актуализиране.
