Ако искате да видите света, докато сте на работа, кариерата на круизен кораб е привлекателна алтернатива, а Carnival Cruise Lines (CCL) е естествена възможност за обмисляне. В крайна сметка CCL е част от Carnival Corporation, най-голямата корпорация за почивки в света. Кандидатстването за работа в компанията е процес, който отнема малко работа. За щастие големият размер на компанията означава, че хората с различен произход от цял свят могат да спечелят работа на Забавен кораб . '
Два начина за кандидатстване с CCL
CCL и неговите партньори за набиране на персонал и специализирани бизнес наемат целогодишно, назначават кораби на базата на текущите нужди.
Свързани статии- Снимки на карнавални круизни кораби
- Цени на напитки на круизни кораби
- Картинна галерия на круизни линии на принцеса
1. Директно с CCL
Търсенето на работа с CCL в повечето от популярните сайтове за търсене на работа в САЩ ще даде малко (ако има такива) резултати. Вместо това, бъдещият служител трябва да създаде безплатен акаунт онлайн на уебсайт за заетост на компанията , където търсещите работа могат да научат за възможностите за работа. Търсещите работа могат да се запишат онлайн, за да получат информация за присъствието на бъдещи събития, свързани с наемането, като панаири на кариерата.
Наземни работни места
Наземните работни места могат да се търсят по тип работа или географски район. Можете да кандидатствате директно онлайн за всички налични позиции, които ви интересуват.
Корабни работни места
Корабните работни места непрекъснато се променят и се назначават на базата на предварително квалифицирани кандидати, въпреки че Carnival не наема директно за повечето от тези работни места. Обикновено тези длъжности се запълват от партньори за подбор на персонал на компанията и специализирани бизнес партньори.
Единственото изключение е казино отделът. Международното подразделение на Carnival Corporation наема за казино подразделението на всички кораби на Carnival Cruise Line. Онлайн приложение е на разположение за казино позиции. Дилърите на хазартни игри трябва да имат една година опит в лицензирано казино и слот техници, поне шест месеца електронен опит.
2. Чрез партньори за подбор
Хората, наети чрез партньори за подбор на персонал, съставляват по-голямата част от служителите, виждани от пътниците. За хотелски операции или позиции на палуби и двигатели, тези агенции за обслужване на трети страни се използват в международен план за осигуряване на служители. Тези партньори за набиране на персонал в Carnival Cruise Line са базирани в Перу, Индия, Румъния, Тайланд, Италия, Хърватия, Индонезия, Южна Африка и Филипините, но наемат и от много други страни.
Намерете партньора за подбор на персонал, който е най-близо до настоящото ви местожителство, и се свържете с тях чрез посочения от тях телефонен номер или уебсайт. Поискайте повече информация за желаната позиция, обяснете всяко свързано преживяване и поискайте подробности как да кандидатствате. Партньорите могат да превеждат търсещите работа през процеса на наемане, включително информация относно изискванията за документи за пътуване и опит, необходим за кандидатстване.
Партньорите за набиране помагат да рекламират за служители и кандидати за екрани, за да гарантират, че новобранците имат правилното отношение, физически възможности и опит за изпълнение на желаната работа. Те провеждат нови служители през процеса на получаване на необходимите визи за пътуване и морски документи, необходими за работа на борда на кораб.
3. Чрез специализирани бизнес партньори
CCL сключва договори с външни компании за предоставяне на услугите и служителите, необходими за някои специални позиции, като спа услуги, персонал в магазина за сувенири и съветници за пазаруване / пристанище. Тези компании служат като външни търговци и техните работници не са служители на Карнавала, въпреки че работят на корабите. Компанията партньор управлява служителите от началото до края и дори издава техните заплати.
- Най-големият от тези партньори е Щайнър Свободно време , която е базирана във Флорида. Тази компания сключва договори с доставчиците на услуги за красота и спа услуги за Карнавал.
- За продажби на дребно или ръководни позиции в магазините за подаръци, Круизни услуги на десния борд помага за запълване на позиции. Квалификациите са основни и не се изисква специфичен опит на дребно, но кандидатите трябва да са на възраст над 21 години. Те имат онлайн приложение и актуализиран списък на отворените позиции на сушата и в морето.
- Съветниците за пазаруване и пристанища са наети от компания, наречена Бордови носители. Изискванията за тези позиции включват умения за публично говорене, самомотивация и опит в продажбите. Добрите компютърни умения и говоренето на друг език - освен английски - също са полезни.
Специални съвети за търсещите работа CCL
- CCL има координатори на социални медии на всички популярни сайтове за социални медии. Отвъд обичайното Facebook , Twitter и LinkedIn опции за социални медии за Карнавал, компанията също има новинарски блог . Следването на тези актуализации с помощта на бутона за абонамент за емисия на живо може да си струва. Там често се обсъждат нови обяви за работа, както и теми, свързани с отношенията със служителите и общи статии за живота на кораба.
- С работни места на борда отношението е всичко! CCL е добре известен с това, че предлага на пътниците забавление в открито море. Следователно, компанията има тенденция да наема енергични и ентусиазирани хора, които са в състояние да общуват добре с младата си клиентела.
- Бившите работници имат добри неща да кажат за компанията. Indeed.com, популярен уебсайт за преглед на работодатели Отзиви за над 60 служители за CCL, повечето от които са много положителни. Най-популярната дума, използвана за описване на преживяванията на служителите, е „продуктивна“. Един бивш готвач от Маями казваше това: „Продуктивно и забавно работно място, ако има възможности, ще се върне към тази компания, имаше страхотни и полезни преживявания по време на моето време на кораба, наистина страхотно преживяване.“
- Общоприетото е, че практиките за наемане на длъжности на борда на кораби CCL се диктуват до голяма степен от географското местоположение на потенциалния служител.
- Наемане на работаприложенияса типични за работа във всяка голяма компания. За всяка позиция се препоръчва отделно приложение. Карнавалът иска разкриване на всички други членове на семейството, които вече работят във фирмата.
- Личните интервюта за директни позиции се провеждат при събития за наемане на CCL или по телефона или Skype.
- Полагат се всички усилия семейните двойки, наети да работят за CCL, да бъдат разпределени на един и същи кораб и кабина, когато е възможно.
- Често се изисква медицинска оценка и скрининг на наркотици преди наемане на работа.
- Работниците, наети чрез агенции за наемане на персонал, както и директните наематели на Карнавал, се нуждаят от проверка на миналото или международно разрешение от полицията.
- Добра идея е да имате валиден паспорт преди кандидатстване, тъй като такъв ще бъде необходим за международните корабни служители.
- Веднъж наети, карнавалната заетост идва с обширни обучение, ориентация и развитие на кариерен център докато работи за компанията. Работниците на Carnival преминават обучение за безопасност на кораба, специално обучение за отдели и дори курсове за културна чувствителност и сексуален тормоз.
Отвъд CCL: Carnival Corporation
Carnival Corporation е най-големият работодател в круизната индустрия и експлоатира няколко круизни линии в допълнение към CCL, като Princess Cruises, Cunard и Holland America Line. Ако се ангажирате да работите за круизна линия, може да искате да разширите търсенето си отвъд CCL до допълнителни линии вътре Carnival Corporation , както и други възможности за заетост на круизни кораби. В Carnival Corporation работят 91 000 души. Целият флот се състои от над 100 кораба, като на борда на тези кораби работят 77 000 служители.
