Ако се нуждаете от отпуск от работа, може да попълвате FMLA форми . Разберете тук дали имате право на отпуск и какво предполагат FMLA формите за бременност.
Формуляри FMLA за отпуск по майчинство
FMLA (Законът за семейни и медицински отпуски) е създаден, за да помогне на родителите, болногледачите на болен член на непосредствено семейство и на тези, които сами се борят с болестите, за да получат свободното време от работа, от което се нуждаят, без да губят мястото си на работа.
Свързани статии- 12 задължителни модни моменти за бременност
- Ръководство за законите за отпуск по майчинство в Калифорния
- Получаване на допълнителен отпуск по майчинство
За да започнете процеса на получаване на отпуск, първо трябва да научите насоките и да разберете дали отговаряте на условията. Следват указанията на FMLA на Министерството на труда на САЩ:
- Допустимите служители имат право до 12 седмици неплатени почивки годишно
- Допустимост:
- Нови родители, както и осиновители и приемни родители
- Тези, които се грижат за непосредствен член на семейството с документирано заболяване
- Служители, които са болни и имат тежко медицинско заболяване
След като прегледате тези указания, може да сте готови да подадете документите си. Най-добре е обаче да видите какви програми може да предложи вашата компания първо. Ето няколко съвета за започване:
- Говорете първо с работодателя си и разберете дали някакви фирмени правила ще ви позволят да вземете отпуск. Добра идея е да спестите FMLA време, ако е възможно, тъй като по-късно може да е необходимо за друга цел.
- Уверете се, че отговаряте на условията за FMLA отпуск, ако това е единствената ви възможност. Разберете колко време сте инвестирали във вашата компания. Въпреки че по закон вашият работодател може да изисква 12 седмици годишно неплатено време, вие трябва да сте работили достатъчно часове, за да спечелите времето си. В допълнение, законите за FMLA не се прилагат за малки компании, само фирми с персонал от 50 или повече служители отговарят на изискванията.
- Седнете с представител на компанията, за предпочитане някой, който е непредубеден относно отпуска ви. Може да научите много за политиките на вашата компания - или поне да получите скорошно копие на политиките и да ги прочетете сами.
- Научете за времето за ваканция, отпуск по майчинство и болнични дни. Може да успеете да ги комбинирате, за да получите максимално свободно време.
Подаване на отпуск
Ако смятате, че ситуацията ви изисква отпуск за FMLA, време е да започнете с вашите формуляри. След като ги получите от работодателя си, отбележете датата, на която се дължат, тъй като може да имате само няколко седмици, за да ги попълните. За заета работеща галванка това може да не е особено, особено ако трябва да ги предадете на вашия медицински доставчик. Освен това някои лекарски кабинети взимат малко от тях за участието им в обработката на документите, така че проверете политиката на Вашия лекар.
Едно от първите решения, които може да се наложи да вземете, е как да си вземете почивка. Понякога вместо това имате възможност да вземете периодичен отпуск, в зависимост от вашите медицински причини.
Прекъснат отпуск
Периодичният отпуск може да ви бъде от полза, ако имате медицинско състояние, което ви кара да се разболявате. Тъй като не можете да контролирате кога ще се разболеете, имате възможност да отделяте дни при нужда. Разпределеното време се изважда от общото време, което ви позволява отпускът. Ако решите да вземете този вид отпуск, ще трябва да попълните съответно вашите формуляри.
Последни стъпки
След като документите ви са готови, направете копия. Ако те се изгубят при разбъркването на работното ви място, ще имате доказателство за пълненето си и ще избегнете започването отначало. Ако сте избрали периодичен отпуск, пребройте часовете или дните, които пропускате, за да следите общото си време.
Актуализирайте документите си, ако е необходимо. Може да се наложи да попълвате нови формуляри за FMLA на всеки шест месеца.
